波斯特克格魯：凱恩的事不宜拖得太久 列維對(duì)熱刺充滿熱情！

熱刺主帥波斯特克格魯談到了凱恩目前的情況，他認(rèn)為對(duì)這位熱刺和英格蘭隊(duì)長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，目前的情況拖得太久不是好事。

波斯特克格魯：“公平地說(shuō)，我對(duì)于凱恩的情況并不放松，這是熱刺非常重要的一部分，不僅僅是球隊(duì)，而是整個(gè)足球俱樂(lè)部，他是一個(gè)如此重要的人物，我知道每次我和你們談話，或者每當(dāng)凱恩要說(shuō)話的時(shí)候，你們都會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。所以，熱刺必須處理好這件事。對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，我們不想拖得太久。我認(rèn)為這對(duì)任何人都沒(méi)有好處。我也不認(rèn)為這對(duì)凱恩有利，對(duì)俱樂(lè)部也一樣?！?/p>

“但另一方面，我不想給它設(shè)定最后期限，因?yàn)槟菚?huì)增加更多的壓力。你希望這些事情的發(fā)生有正當(dāng)?shù)睦碛伞，F(xiàn)實(shí)是他仍然是我們俱樂(lè)部的合同球員，所以這就是我對(duì)他的看法。這并不是說(shuō)他的合同在8月12日結(jié)束，他必須做出決定，他還有一年的時(shí)間。所以從那方面來(lái)說(shuō)，我并不放松，但我不會(huì)給他或俱樂(lè)部的其他人施加壓力，并說(shuō)‘我們需要這樣做’。但我認(rèn)為，在內(nèi)心深處，我們都不希望這種情況持續(xù)太久?！?/p>

關(guān)于熱刺主席列維，到目前為止，波斯特科格魯說(shuō)他和他的新老板相處得很好：“我想當(dāng)你擔(dān)任這樣的職位時(shí)，你總是知道，作為一名教練，人際關(guān)系將幫助你獲得所需的東西，讓你按照自己的意愿工作。無(wú)論我在哪里，總有一兩個(gè)關(guān)鍵的決策者，列維和我合作過(guò)的其他人沒(méi)有什么不同。他們對(duì)自己的俱樂(lè)部充滿熱情，這是一個(gè)公式，他們的個(gè)性各不相同，但他們都對(duì)自己的俱樂(lè)部充滿熱情，他們都希望自己的俱樂(lè)部取得成功。所以你明白這一點(diǎn)，然后，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這種關(guān)系將會(huì)是什么樣子？再說(shuō)一次，我覺(jué)得他想做的是支持我?！?/p>

“我認(rèn)為這很容易，因?yàn)樗麑?duì)我有了更多的了解，這是可以理解的，但我也明白他是關(guān)鍵的決策者，他是決定讓我加入的人。所以對(duì)我來(lái)說(shuō)，我現(xiàn)在有義務(wù)確?；貓?bào)這種信念。他給了我這個(gè)責(zé)任，除此之外，試著讓他理解我的工作，因?yàn)槲艺J(rèn)為所有這些都是信任的問(wèn)題。你們?cè)绞切湃伪舜?，把?duì)方當(dāng)成關(guān)鍵人物，事情就會(huì)自然而然地發(fā)生。”

“在開(kāi)始的時(shí)候，你總是會(huì)對(duì)任何新教練的到來(lái)有點(diǎn)警惕，關(guān)于他們將如何工作，他們將如何表現(xiàn)，諸如此類的事情，這是很自然的。但到目前為止，我已經(jīng)得到了我所需要的所有支持，包括我引進(jìn)的員工，我們所做的轉(zhuǎn)會(huì)，我只需要繼續(xù)這樣下去?！?/p>

和列維的第一次談話是怎樣的?“我們并沒(méi)有對(duì)此進(jìn)行大規(guī)模的討論。我的意思是，我不是那種會(huì)推銷自己的人。我一直說(shuō)，當(dāng)你和別人談?wù)撃阋鍪裁?、你是誰(shuí)以及諸如此類的事情時(shí)，這是一件很奇怪的事情。我已經(jīng)執(zhí)教26年了，如果你想知道我的球隊(duì)將如何踢球，這里有很多證據(jù)。無(wú)論我說(shuō)什么都不重要，因?yàn)槲铱梢哉f(shuō)我們會(huì)這樣踢，但如果你看過(guò)我的球隊(duì)的比賽，你會(huì)說(shuō)‘我以前從未見(jiàn)過(guò)這樣的比賽’，會(huì)有什么不同？這是另一個(gè)問(wèn)題。”

“我只是想讓他理解我這個(gè)人，而不是其他任何事情。與其說(shuō)是我，不如說(shuō)是主帥。他需要知道的關(guān)于我作為一名教練的一切，你有26年的證據(jù)，從我的球隊(duì)踢球的方式，我的管理方式，我與人相處的方式。就俱樂(lè)部而言，我非常了解俱樂(lè)部是什么，俱樂(lè)部最近經(jīng)歷了什么，俱樂(lè)部的歷史是什么。從這個(gè)角度來(lái)看，他真的不需要向我推銷任何東西?！?/p>

“就像我說(shuō)的，不管教練是誰(shuí)，不管你認(rèn)為自己有多出色，你都需要支持。如果你想要成功，你需要資源，你需要一個(gè)你想要的環(huán)境。所以要做到這一點(diǎn)，那些人，正如你所說(shuō)的管理，是那些將提供這些東西的人。如果你和他們有關(guān)系，他們會(huì)更愿意這樣做，這種關(guān)系并不意味著你要和他們一起出去吃飯之類的?，F(xiàn)在不一樣了，有時(shí)我遇到一些我很少見(jiàn)到的老板，他們甚至不在這個(gè)國(guó)家，但我仍然和他們有關(guān)系，因?yàn)槊看挝倚枰鰶Q定時(shí)，我都需要他們的支持。所以，這是一個(gè)非常關(guān)鍵的部分。不管你有多努力來(lái)完成你的角色，如果沒(méi)有俱樂(lè)部關(guān)鍵人物提供的支持和資源，你就無(wú)法獨(dú)立完成任務(wù)?！?/p>

“我想，就我周圍的基礎(chǔ)設(shè)施而言，我現(xiàn)在并沒(méi)有真正關(guān)注它，對(duì)我來(lái)說(shuō)，短期內(nèi)的當(dāng)務(wù)之急是確保我們現(xiàn)有的陣容和球隊(duì)為英超賽季的開(kāi)始做好準(zhǔn)備。所以無(wú)論我去哪里，第一階段是確保球隊(duì)的穩(wěn)定，我一直認(rèn)為，我面前是工作人員和一群直接與我一起合作的球員，我需要確保我們朝著正確的方向前進(jìn)。然后，所有這些東西，都是圍繞著你建立起來(lái)的。它最終會(huì)是什么樣子，我認(rèn)為其中一些已經(jīng)設(shè)定好了?！?/p>

“就像你說(shuō)的，斯科特遲早會(huì)來(lái)的。我相信他們會(huì)在某個(gè)時(shí)候任命一名足球總監(jiān)。但剩下的事情，以及如何運(yùn)作，你最好讓它有機(jī)地發(fā)生，因?yàn)樗麄儽仨毩私庖稽c(diǎn)我的工作方式，以及我做事的方式，因?yàn)樽罱K這些事情應(yīng)該在那里支持俱樂(lè)部的教練，不管他是誰(shuí)，他們希望那個(gè)人成功。你首先要弄清楚他是如何工作的，他需要什么。我還沒(méi)想過(guò)這部分。這是下一個(gè)階段，我認(rèn)為這是一個(gè)重要的階段，因?yàn)槟阋獙ふ业氖浅掷m(xù)的成功。只有當(dāng)整個(gè)組織在我們要做的事情上達(dá)成一致時(shí)，才能取得持續(xù)的成功。”