卡恩去年就受質(zhì)疑&被赫內(nèi)斯叫去談話 拜仁考慮明茨拉夫等人！

德媒《體育圖片報》報道稱，拜仁董事會主席卡恩不是近期才開始受到內(nèi)部的質(zhì)疑，他上賽季結(jié)束后已經(jīng)因表現(xiàn)不符合預(yù)期被赫內(nèi)斯等人叫去談話。

拜仁近期從兩項杯賽出局，并在德甲積分榜被多特反超，卡恩在這場競技危機(jī)中成為被輿論批評的焦點?！扼w育圖片報》表示，這并不是卡恩的管理風(fēng)格第一次受到監(jiān)事會的質(zhì)疑。

在去年的5月9日的監(jiān)事會會議結(jié)束后，卡恩就被監(jiān)事會主席海納和名譽(yù)主席、監(jiān)事會成員赫內(nèi)斯要求進(jìn)行談話。據(jù)悉卡恩被明確要求：他必須改變自己的表現(xiàn)，變得更為善于溝通，更好地在對外、在各個委員會中代表俱樂部，并且也要對員工們表現(xiàn)出共情。

這些是拜仁慕尼黑俱樂部的基本要求！報道中也指出，卡恩也被間接但毫不含糊地告知：如果他不改變自己履行職務(wù)的方式，那么監(jiān)事會將不得不履行他們的監(jiān)控職能，并討論卡恩是否仍是合適的人選。

《體育圖片報》表示在當(dāng)時，前德國足球職業(yè)聯(lián)盟CEO塞弗特、前萊比錫CEO明茨拉夫的名字已經(jīng)作為卡恩的可能替代者在塞貝納大街被討論。

作為反應(yīng)：卡恩展現(xiàn)出有洞察力、有戰(zhàn)斗力，尤其是改變了他的溝通交流方式，更多的出現(xiàn)在媒體上，例如在拜仁去年美國行時的表現(xiàn)。

然而并非所有對卡恩的期待都得到實現(xiàn)：對于他主要只和自己人打交道，幾乎不和其他員工交流的指責(zé)已經(jīng)在俱樂部中存在已久。

在幾周前的管理層會議上，卡恩與員工之間缺乏聯(lián)系的問題也一再被提起。文章中指出：在赫內(nèi)斯時代被定義的俱樂部中人際關(guān)系的美好品質(zhì)，這些在海納的時代也很重要。