不愿引進(jìn)C羅的圖赫爾 成伯利時(shí)代下課第一人！

一切似乎都變了，但一切似乎都沒變。

切爾西的老板從阿布變成了伯利，但這家俱樂部熱衷于解雇主帥的傳統(tǒng)保留了下來；圖赫爾在這里拿到了他最重要的冠軍，但每每遇到不順心的事情，他的脾氣還是依舊。

于是在新賽季歐冠小組賽第一輪，甚至是第一個(gè)比賽日剛剛結(jié)束后的不久，在客場(chǎng)吃到一場(chǎng)爆冷失利的圖赫爾失去了自己的工作。

而這場(chǎng)不敵薩格勒布迪納摩的比賽，恰恰是圖赫爾在切爾西的第100場(chǎng)比賽。

客場(chǎng)來到克羅地亞，沒有人能想到切爾西會(huì)在這里輸球。

　　縱使藍(lán)軍在本賽季的開局不佳，短短六輪比賽，已經(jīng)有3場(chǎng)不勝，但即便如此，他們目前的位置也是在第六名，距離榜首的阿森納其實(shí)只有5分的差距。

　　只不過令人擔(dān)心的是，類似于這粒丟球時(shí)出現(xiàn)的狀態(tài)：

　　8000萬英鎊買來的新援弗法納，在比賽開局階段，體能還很充足的時(shí)候，追不上前幾年在中超聯(lián)賽踢球的奧爾西奇。

　　而在這之前，丟掉高球的一點(diǎn)也很令人困惑，至于各項(xiàng)賽事7場(chǎng)比賽僅僅打進(jìn)8球的進(jìn)攻火力，更是讓切爾西上下?lián)牟灰选?/p>

　　基于這個(gè)情況，新老板伯利想買C羅，至少在他自己看來，沒有絲毫的問題，畢竟在上賽季，37歲的葡萄牙人還是英超聯(lián)賽射手榜的第三名。

　　僅次于孫興慜和薩拉赫。

　　而正是在這一點(diǎn)上的分歧，拉開了圖赫爾和伯利之間爭(zhēng)斗的序幕。

　　在圖赫爾下課的消息得到官方確認(rèn)之后，電訊報(bào)著名記者M(jìn)att Law撰文表示，引進(jìn)C羅的討論，成為了圖赫爾和伯利之間一個(gè)明顯的分歧。

　　這個(gè)夏天，C羅想要離開曼聯(lián)，加盟一支有歐冠可踢的心昭然若揭，他的經(jīng)紀(jì)人門德斯為此奔走了近3個(gè)月的時(shí)間，自然也找到了送走盧卡庫，需要一名前鋒的切爾西。

　　在C羅與切爾西之間的緋聞傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的時(shí)候，媒體上最多的報(bào)道是負(fù)責(zé)今夏轉(zhuǎn)會(huì)的圖赫爾，明確表示了否定的意見。

　　有傳聞?wù)f，曼聯(lián)舊帥朗尼克的建議在其中起到了很關(guān)鍵的作用。

　　其實(shí)，即便沒有朗尼克的建議，圖赫爾自己也應(yīng)該能獨(dú)立做出這個(gè)決定。

　　不管是朗尼克，還是圖赫爾，抑或是現(xiàn)在C羅的教練——滕哈赫，作為同在德國足球浸淫很長(zhǎng)時(shí)間的他們，對(duì)于高位逼搶都有著很深的執(zhí)念，所以不管這個(gè)名字有多么響亮，只要無法負(fù)擔(dān)參與高位逼搶這樣的責(zé)任，大概率都會(huì)做出類似的決定。

　　只不過相較于曾經(jīng)執(zhí)教C羅的朗尼克和正在執(zhí)教C羅的滕哈赫，他們更需要做出艱難的決定，比如將其替換下場(chǎng)或者放在替補(bǔ)席上，而圖赫爾就可以略微輕松地說上一句：

　　“No。”

　　然而，正是這一句簡(jiǎn)短的答案，讓他的老板困惑不已。

　　作為一名老板，他自然無法參透足球場(chǎng)上的所有事情，但作為一名新老板，伯利自然想要用一個(gè)見面禮來給斯坦福橋的球迷帶來好的第一印象，尤其是作為一名美國老板，他自然也很清楚C羅這個(gè)名字，能給切爾西這家俱樂部帶來多少經(jīng)濟(jì)收益。

　　所以，伯利希望圖赫爾能給自己解釋一下，他為什么不想要C羅。

　　然而根據(jù)Matt Law這位已經(jīng)報(bào)道切爾西多年的記者的消息，圖赫爾并不愿意解釋這個(gè)問題，而且對(duì)于這種問題還需要解釋，似乎顯得非常反感和惱怒。

　　或許形象一點(diǎn)地說，就是一位足球?qū)W霸并不想為一位足球?qū)W渣解答一道其實(shí)很簡(jiǎn)單的問題，而且學(xué)霸還因此覺得學(xué)渣很笨，由此顯現(xiàn)出了厭惡的表情。

　　換作其他的關(guān)系，這一點(diǎn)根本不會(huì)有影響，大家充其量只會(huì)覺得這位學(xué)霸不好相處，有點(diǎn)看不起人。

　　可惜的是，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，學(xué)渣卻是學(xué)霸的老板。

　　在夏窗開啟之前，切爾西高層經(jīng)歷了一波改革，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)會(huì)引援的格拉諾夫斯卡婭和負(fù)責(zé)俱樂部與球隊(duì)溝通的切赫紛紛離職，作為阿布的舊部，這一點(diǎn)在當(dāng)時(shí)并沒有引起絲毫的擔(dān)憂，反倒被認(rèn)為是合理之舉。

　　這樣一來，至少在這個(gè)夏天，切爾西的俱樂部架構(gòu)變得非常扁平化，老板伯利親自負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)會(huì)引援，而引進(jìn)誰或者不引進(jìn)誰，則由圖赫爾來拍板。

　　當(dāng)時(shí)就有媒體報(bào)道，伯利希望切爾西變成利物浦的樣子，讓主教練成為轉(zhuǎn)會(huì)決定的核心人物。

　　然而，圖赫爾并不愿意承擔(dān)類似的職責(zé)。

　　從性格上來說，圖赫爾本身就略顯孤僻，他更熱衷于在自己的小圈子里討論所面臨的問題，而不擅長(zhǎng)像安切洛蒂那樣和不懂足球的人也能聊得很開心，所以不僅是和伯利這樣的純粹商人對(duì)付不來，哪怕是和多特蒙德的佐爾克和瓦茨克這樣的足球人，圖赫爾也搞不好與他們之間的關(guān)系。

　　瓦茨克曾經(jīng)就如此評(píng)價(jià)過圖赫爾：“托馬斯是個(gè)很難相處的人，但他是個(gè)很棒的教練。”

　　所以，他需要一個(gè)既懂足球，也懂溝通的人，充當(dāng)他和老板之間的橋梁。

　　只不過，這個(gè)人也并不好找。

　　在巴黎圣日耳曼時(shí)期，萊昂納多便充當(dāng)過這樣的角色，但眾所周知，圖赫爾最終正是和萊昂納多之間，因?yàn)榍騿T使用、轉(zhuǎn)會(huì)策略等各種方面，由最初的齟齬變成了最后的不和，從而在帶領(lǐng)巴黎圣日耳曼史無前例地打進(jìn)歐冠決賽之后，失去了主教練的工作。

　　然而來到切爾西之后，他可能來到了他最適合的環(huán)境。

　　首先，蘭帕德留下的球員兵強(qiáng)馬壯，所以在中途接手，幾乎沒有試錯(cuò)空間的情況下，圖赫爾很快便讓球隊(duì)觸底反彈，一路反彈到了隊(duì)史第二座歐冠冠軍的高度。

　　其次，俱樂部的架構(gòu)也非常不錯(cuò)，切赫能夠很好地將圖赫爾隔離在俱樂部之外，成為他在高層面前的代言人，而格拉諾夫斯卡婭的談判能力也日臻成熟，能夠在最大限度里，帶來他想要的球員。

　　只不過，球員的狀態(tài)高高低低，并不見得能符合圖赫爾的要求。

　　上賽季重金引進(jìn)的盧卡庫，不僅沒有成為圖赫爾心中的撞城錘，而且在賽季尚未過半的時(shí)候，就用一次采訪引爆了切爾西的更衣室。

　　盧卡庫所代表的方案已經(jīng)無法成行之后，圖赫爾不得不重拾哈弗茨+維爾納的老反感，然而接手初期的反擊環(huán)境已經(jīng)不再，所以他對(duì)進(jìn)攻端的不滿也越來越難以掩蓋。

　　本賽季離隊(duì)的維爾納就在采訪中表示過，德國隊(duì)主帥弗里克總是用鼓勵(lì)、表揚(yáng)的方式來促進(jìn)維爾納的進(jìn)步，而不是用批評(píng)的態(tài)度。

　　這句話是在暗示什么，其實(shí)已經(jīng)不言而喻。

　　所以在一件一件糟心事的堆積之下，情況逐步來到了如今的局面。

　　因?yàn)樵谝M(jìn)C羅、戈登等事項(xiàng)的分歧，圖赫爾和老板之間的關(guān)系逐漸走低，又因?yàn)樵陉?duì)內(nèi)制造的高壓氣氛，能為他所用的球員也已經(jīng)不多了。

　　一旦戰(zhàn)績(jī)走低，圖赫爾下課就是必然的結(jié)果，甚至不需要什么導(dǎo)火索和理由，就像媒體報(bào)道所說的，這場(chǎng)爆冷不敵薩格勒布迪納摩的比賽和圖赫爾下課之間，沒有必然的關(guān)系。

　　決定，早已做好。

　　歸根結(jié)底，和圖赫爾之前幾次的下課一樣，他依然輸在了自己的性格上。

　　足球場(chǎng)上，教練的作用當(dāng)然不可小覷，因?yàn)橹贫☉?zhàn)術(shù)的人是他們，選擇球員的人也是他們，但可悲的是，足球比賽充滿了偶然性，這預(yù)示著戰(zhàn)術(shù)功課做得再充分，也可能會(huì)迎來一場(chǎng)失敗的結(jié)局。

　　那么在這種時(shí)候，如何保住自己的工作，和諧的隊(duì)內(nèi)關(guān)系和俱樂部氛圍就是一個(gè)無法繞開的必經(jīng)之路。

　　圖赫爾當(dāng)然可以不愿處理轉(zhuǎn)會(huì)層面的繁雜事務(wù)，但在這個(gè)只能靠臨時(shí)拼湊、臨時(shí)處理的夏天，他需要學(xué)會(huì)收斂自己的情緒。

　　伯利不見得是一個(gè)不通情理，一心認(rèn)準(zhǔn)了經(jīng)濟(jì)效益的老板，對(duì)于一個(gè)足球門外漢來說，拒絕引進(jìn)上賽季英超射手榜第三名的C羅，他當(dāng)然會(huì)非常困惑，而且作為掏錢拍板的人來說，他也有理由要了解一下主教練否決這筆潛在轉(zhuǎn)會(huì)的原因。

　　至于盧卡庫、維爾納、普利西奇、齊耶赫這些不受圖赫爾重用的球員，他們也有理由獲得一個(gè)合理的解釋，以及未來潛在的機(jī)會(huì)。

　　可惜的是，圖赫爾的驕傲擊敗了他的耐心。

　　當(dāng)主教練同時(shí)在老板和球員那里失去了信任，那就是最糟糕的結(jié)局。

　　因?yàn)槔习迨菫橹鹘叹殠硇虑騿T的人，而球員是為主教練在場(chǎng)上賣命的人，主教練的戰(zhàn)術(shù)再出眾，也無法缺少這兩者的輔助，否則只是空中樓閣、紙上談兵罷了。

　　去年年初，當(dāng)圖赫爾第一次以切爾西主教練的身份參加新聞發(fā)布會(huì)時(shí)，當(dāng)被問到是否擔(dān)憂于自己只有18個(gè)月的合同時(shí)，他表示一開始還是有些擔(dān)心的：

　　“但過了一分鐘，我想：這有什么區(qū)別嗎？如果他們給了我四年半的合同，但最終還是解雇了我，這對(duì)我來說有什么區(qū)別呢？如果切爾西高層對(duì)我不滿，他們無論如何都會(huì)解雇我的。”

　　奪得歐冠冠軍之后，圖赫爾得到了一份三年的新合同，然而下課的時(shí)候，他在切爾西時(shí)光剛剛超過18個(gè)月。