女足13人留洋：洋務(wù)運動還是明治維新？

“去那邊能拿多少呢？”當經(jīng)紀人聯(lián)系國外的留洋球隊時，某男足國腳的首要問題。

如果把同樣的命題放到女足國腳身上，她們是作何答復(fù)呢？

“球隊的成績?nèi)绾?？城市的環(huán)境怎么樣？”某女足國腳問道。

這兩段真實的對話來自某位經(jīng)紀人所代理的球員，前者發(fā)生在金元足球時代的中超，后者發(fā)生在如今的女超。這不是個別案例，而是普遍現(xiàn)象。

一、 留洋熱潮

“作為教練，我肯定希望球員能到高水平的環(huán)境中去鍛煉。她們有機會去留洋，對球員本身來講是一件很好的事情。”2022年9月，中國女足主帥水慶霞在接受采訪時，表達了自己對于留洋的態(tài)度。能出去就要大膽去嘗試，挑戰(zhàn)自我才能更好更快地進步。

水慶霞的采訪可以當作女足留洋的風向標。畢竟今年夏天的女足歐洲杯，給國內(nèi)女足的從業(yè)者帶來了更多感官上的震撼，包括主教練與眾多的國腳。

日漸崛起的歐洲女足，已非吳下阿蒙，比如荷蘭、西班牙。她們的身體對抗、技戰(zhàn)術(shù)運用、比賽節(jié)奏已在飛速提升，逐漸男子化的打法趕超美國女足或許只是時間問題。如果現(xiàn)在再不在迎頭趕上，恐怕之后咱們連尾燈都看不到了。

截止2022年底，已有13位中國女足球員前往海外冒險，超越日韓，位列亞洲第1。中國球員的留洋遍布10個國家3大洲，其中10人在歐洲，2人前往澳洲，1人闖蕩大聯(lián)盟。

上屆法國世界杯，賈秀全治下的玫瑰只有王霜一人在外拼搏。4年已過，這一次鏗鏘玫瑰留洋人數(shù)達到了兩位數(shù)，刷新歷史之最。

還記得1999年，中國女足飲恨玫瑰碗，屈居世界亞軍后，女足姑娘們曾經(jīng)掀起了一波留洋熱潮。從孫雯到王麗萍，從劉愛玲到浦瑋，除了劉英之外，其余10名主力都先后留洋過大聯(lián)盟。

孫雯曾留洋亞特蘭大

不曾想，23年之后，晚輩頗有長江后浪推前浪的干勁，年輕一代的鏗鏘玫瑰開啟了女足歷史上的第二次大規(guī)模留洋。

對比99年之后的留洋，這一次的留洋人數(shù)雖然值得欣喜，但在如今被視為第一聯(lián)賽的英超，仍然缺乏鏗鏘玫瑰的身影。日本雖然留洋人數(shù)沒有上雙，但有3人還在英超，昔日世界冠軍仍然保持著在亞洲范圍內(nèi)很強的競爭力。

二、 各方支持

有人此時會問：王霜能否去英超？

其實在結(jié)束大巴黎的生涯后，她與熱刺曾有機會牽手，但后來因為某些原因無疾而終。

22年的夏天，27歲的王霜選擇加盟大聯(lián)盟的路易斯維爾競技，簽約1年半，開啟了自己的第三次留洋。這樣的轉(zhuǎn)會，一方面離不開足協(xié)的留洋政策支持，但更重要的是她個人的意愿與俱樂部的幫助。

武漢女足主帥常衛(wèi)魏在接受西北望的專訪時，詳細地介紹了王霜的轉(zhuǎn)會。

常衛(wèi)魏

“王霜的這次留洋屬實有些意外。因為年初亞洲杯受傷后，她就一直在養(yǎng)傷，沒怎么跟俱樂部談起留洋的意愿。賽季開始后，球隊成績不錯，積分榜上有比較大的優(yōu)勢，她考慮到在不耽誤球隊的成績下，才把留洋的意愿跟我們進行溝通。”

“作為主教練，我是很不舍的。但我做過球員，從她的角度是能理解這種的訴求，有時候轉(zhuǎn)會是計劃趕不上變化。如果這次不好好把握，可能機會就沒了，王霜本人很想再幫家鄉(xiāng)拿一座冠軍，但留洋的動力讓她最終邁出了這一步。”

最終，在俱樂部和體育局的幫助下，王霜的轉(zhuǎn)會迅速達成。由于美國大聯(lián)盟的玩法是選秀權(quán)，不同于歐洲主流的轉(zhuǎn)會交易，因此武漢女足與王霜達成了君子協(xié)議。基于雙方的信任，球隊和體育局為她的留洋提供了最大限度的便利，而王霜允諾結(jié)束留洋后首選就是回歸母隊。

相比王霜，00后潛力新星張琳艷早就有留洋的意愿。22年年初從廣州隊租借武漢隊的張琳艷，時刻跟武漢女足保持著留洋方面的溝通。

在22賽季女超開賽后，張琳艷迅速融入球隊，球隊連戰(zhàn)連捷，自己坐穩(wěn)主力的同時還暫居射手榜頭名的位置。東亞杯結(jié)束，00后新星留洋愿望達成，租借加盟瑞超的草蜢隊1年。

“由于女超開賽初期張琳艷融入得很快，球隊長期霸占榜首，確立了很大的積分優(yōu)勢。在這種情況下，張琳艷的留洋自然而然就能很快達成。老實說，俱樂部引進實力派的球員，肯定是不想讓她們輕易流失，王霜和張琳艷又是隊內(nèi)的中流砥柱，但既然她們有意愿留洋，而且武漢成績穩(wěn)定，何不成人之美呢？”

常衛(wèi)魏表示球隊已經(jīng)與張琳艷簽署了更長的合同。留洋租借1年后，俱樂部還會與她繼續(xù)溝通是否留洋的事宜。

值得一提的是，為了保障這兩位女足當紅國腳的留洋，武漢隊還設(shè)立了海外辦事處，專人專點幫助國腳們解決場內(nèi)外的事情，免除她們的后顧之憂，可以全身心地投入到訓(xùn)練比賽之中。

按照當?shù)氐纳畛杀荆?strong>俱樂部考慮給予每人每年的留洋補貼不低于30萬，這些主要用于保障她們的交通、飲食和住房等等。

張琳艷也特別爭氣，留洋后用努力與數(shù)據(jù)回報了老東家的悉心照料。她加盟草蜢后即插即用。在出場的10場比賽里，已經(jīng)奉獻7球7助攻，是隊內(nèi)絕對的主力。如今，張琳艷也是留洋大軍中數(shù)據(jù)最好的球員。

張琳艷

除了武漢女足之外，上海女足也是留洋的主力。在這份13人的留洋名單中，從上海走出去的就有7人，占比超過一半。像唐佳麗、楊莉娜、沈夢雨都在耳熟能詳?shù)穆?lián)賽，如西甲、法甲和蘇超。肖裕儀、吳澄舒等人則前往了身體對抗激烈的澳超。

“不管是租借還是轉(zhuǎn)會，她們都是上海走出去的孩子，我們會通過各種方式解決她們的后顧之憂。” 上海足協(xié)秘書長林毅談到了留洋方面的支持。既有政策方面的，也有薪資補貼的。不同的球員，情況會略有差別。

當然，在這些留洋的球員中，有些姑娘為了實現(xiàn)留洋，不惜放棄體育局內(nèi)的編制，自個掏錢，只為夢想仗劍走天涯。

正是有了這么多把追求自我提升與成長放在首位的女足姑娘，她們的勇氣與堅持，她們的探索與隱忍，才讓玫瑰的芬芳在歐美的大陸上彌散開來。

三、留洋答案

前途是光明的，道路是曲折的，用這句話來形容女足的這次留洋最合適不過。

從這次留洋的13位球員的留洋特點來看，大部分姑娘的合同年限都在1年上下，即23年的夏天到期。換句話說，為了23年世界杯的備戰(zhàn)，中國女足國腳們集體留洋。

同時，只有三成球員的出勤率達到了兩位數(shù)，這與她們在國內(nèi)差距不小。當然，這其中有加盟時間長短、傷病與賽制等多個因素的影響。

截至22年底女足球員留洋出場數(shù)據(jù)

這樣的短約，甚至競爭之下犧牲的出勤率能否能提高球員個人的水平，提升國家隊的國際競爭力。在這里，我們需要打一個問號？

某位經(jīng)紀人告訴我們，只要是有實力出去的球員，總歸是一種積極的信號。“正如水慶霞之前所說的，唐佳麗的留洋真正讓她有了大的提升，比如身體對抗、心理的抗壓能力，最終讓她在亞洲杯決賽展現(xiàn)出來，幫助球隊逆轉(zhuǎn)韓國，拿下冠軍，這些都是實打?qū)嵖吹靡姷摹?rdquo;

唐佳麗

“這么多人出去，這其中肯定會有某些球員踢不上球，出場機會寥寥，但你想想她們在那邊訓(xùn)練和比賽所感受到、吸收到的東西，回國后傳授給小隊員也是財富。像男足早些年傳出的曲波與熱刺，張玉寧與萊斯特的轉(zhuǎn)會，如果他倆20年前能如愿以償加盟英超，現(xiàn)在帶青訓(xùn)做教練，是不是會更好地幫助年輕球員成長呢？”

這樣的觀點得到了常衛(wèi)魏的認可。武漢女足主帥表示合約一年甚至再短對于個體的成長都是利大于弊的。

“比如李夢雯與楊莉娜所在的巴黎，如果每場都能有機會登場，不管是主力還是替補，這樣出勤率能持續(xù)一年半載，對于她們的鍛煉價值遠遠大過在國內(nèi)的比賽質(zhì)量。等到她們退役轉(zhuǎn)型教練，這些老國腳們對足球的理解，看東西的眼界與思考問題的廣度，對于女足的發(fā)展都是很好的，留洋的經(jīng)歷是受益匪淺的財富。”

“像沈夢雨和沈夢露她倆在蘇超，水平固然沒有巴黎女足那么高，但她倆能以主力或半主力去競爭，去多踢一些有壓力有對抗的比賽，也是十分難得的。未來這些留洋的球員，都能幫助中國女足增強在國際賽場的競爭力。

“我一直有個觀點，像王霜張琳艷這樣的球員離開，對武漢女足的成績和戰(zhàn)績肯定會有影響。但如果俱樂部都守著自己的一畝三分地，鎖住家門不讓球員出去，那么國家隊成績的提升是很難的。因為只有國家隊成績得到提高，女足才會得到更多人的關(guān)注，民眾參與的積極性才會更高，才能更好地夯實女足的根基，各家俱樂部才能擁有未來更多的可選之才，這才是一個良性循環(huán)。”

新時代鏗鏘玫瑰的留洋行動，究竟是洋務(wù)運動，還是明治維新呢？23年的女足世界杯給不了最終答案，真正的解答是在未來的許多年……

中國女足這艘大船，留洋只是導(dǎo)航儀，要讓方舟駛向成功的彼岸，定要眾人齊心，在小利面前顧全大利，才能抵達最終的目的地。因為單靠球員、教練和俱樂部是遠遠不夠的。

徐澤鑫/西北望看臺