江西黑馬青年投資人：中乙不應是球員養(yǎng)老所，我們要向上輸送人才！

在接受《足球報》采訪時，中乙江西黑馬青年（前身為宜春威虎）投資人王超表示，他希望俱樂部能向更高平臺輸送人才。

談球隊本賽季在中乙的表現(xiàn)

在我們的足球理念里，沒有保平爭勝的概念，我們永遠是要爭勝，從來不會茍且保平。今年球隊由內到外都是煥然一新的，我作為球隊老板是第一次，姜晨作為職業(yè)隊一線隊主教練也是第一次，隊內總共30名球員里，有26名球員是首次征戰(zhàn)職業(yè)聯(lián)賽，隊伍主打的就是年輕化，希望卷起一股青春風暴。

談球隊的整體建設

用人上我們要貫徹年輕化，不會固定地設置一個年齡要求，但是隊內的球員一定是要有朝氣、有夢想的，有向上發(fā)展的饑渴感的，如果一名球員沒有上進心，我會勸他轉型去做其他方面的工作。在我們這里踢球，如果三年后還不能被我們輸送到更高的平臺（中甲、中超或海外），那我們也不會打算繼續(xù)續(xù)約這樣的球員?！?/p>

談球隊技戰(zhàn)術風格

在球隊技戰(zhàn)術風格上，我們要踢高節(jié)奏、高強度、有侵略性的足球，無論比分如何，我們控球的第一目標就是向前，不斷地進攻，不斷地壓迫對方。在防守中，在不違背體育道德的情況下，要求隊員兇狠地防守，大膽地對抗。除此兩點之外，我們要求球員在場上尊重對手，尊重裁判，尊重自己，最重要的是尊重自己的職業(yè)和身份，在場上絕不允許有故意拖延比賽時間的行為。

俱樂部管理方面，管理層絕對不會干預主教練的用人、訓練和比賽等一切越界的事，堅決支持以主教練為核心的球隊管理方式。不同角色，不同分工，按照俱樂部的計劃一步步地，有耐心、有恒心、有信心地發(fā)展下去。我們絕對不會好高騖遠，在第一個三年計劃中就是立足于中乙聯(lián)賽，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，在建立和完善俱樂部運營風格和理念的基礎上，尋求最優(yōu)發(fā)展。

談俱樂部發(fā)展理念

中乙的球隊不應該成為職業(yè)球員的養(yǎng)老場所，應該起到培養(yǎng)年輕人，向上輸送新鮮血液的聯(lián)賽。歐洲聯(lián)賽中，很多豪門球隊的二隊都在征戰(zhàn)本國第三級別聯(lián)賽，比如今年比利亞雷亞爾的B隊已經打到了西乙聯(lián)賽（第二級別），一個健康的聯(lián)賽應該起到優(yōu)勝劣汰的作用，不能是大家湊在一起，就像為了完成任務一樣打完比賽就算了，聯(lián)賽應該有一個目標和方向，這樣不同的俱樂部也會根據自身情況制定自己的發(fā)展目標，有利于聯(lián)賽和俱樂部做長遠的發(fā)展計劃。

談下賽季工作

下賽季我們會按照既定方針，延續(xù)球隊的青春風暴，繼續(xù)打造進攻足球。在俱樂部運營方面，希望下個賽季能恢復主客場制，球迷能入場觀賽是對參賽球員、教練員和俱樂部上下巨大的鼓舞，不光能增進球迷與俱樂部的關系和感情，對整個聯(lián)賽和俱樂部的商務運營也是非常重要的。