戴偉浚代理律師解讀足球領(lǐng)域勞動仲裁，涉及薪酬爭議&身份爭議！

針對戴偉浚與深圳隊薪資糾紛，球員的代理律師張冰日前在微博解讀了職業(yè)球員勞動仲裁等。

張冰向外界答疑：【答疑】1，足球領(lǐng)域常見的勞動類仲裁通常涉及薪酬爭議和身份爭議，可單獨或合并申請，相互獨立又緊密關(guān)聯(lián)，不存在兩類爭議誰更具難度的評判，但同時在CFA裁定解決欠薪并裁定自由身的首例案例，由我團隊在2022年代理完成。2，單獨的薪酬爭議，不同于普通勞動仲裁，因涉及合同性質(zhì)、身份認(rèn)定與轉(zhuǎn)換以及工資與獎金性質(zhì)認(rèn)定等復(fù)雜的法律問題，導(dǎo)致仲裁極具專業(yè)性與挑戰(zhàn)性。3，FIFA規(guī)定，有合同球員的保護期延展至合同到期前6個月。久事集團作為專業(yè)體育行業(yè)投資人，在球員與現(xiàn)俱樂部合同期還剩超過6個月的情形下，不可能存在引誘球員的行為，更不可能介入兩者的爭議之中。4，商事仲裁的執(zhí)行，向法院申請強制執(zhí)行；行業(yè)仲裁的執(zhí)行，向紀(jì)律委申請紀(jì)律處罰督促執(zhí)行，除主動履行之外，均由紀(jì)律委督促完成，雖督促力度和時間長短不一確實是瑕疵，也必須批評其作為，但不能因此質(zhì)疑其效果。5，評論區(qū)的謾罵行為，我們表示反對。但如同我們堅決捍衛(wèi)球員的合法權(quán)益，我們也堅決捍衛(wèi)網(wǎng)友謾罵我們的權(quán)利，這都是值得捍衛(wèi)的天賦人權(quán)。