上海申花董事長：引進外援看人品&以前都吃過虧 要打造百年俱樂部！

在接受《足球報》采訪時，新上任的申花俱樂部的董事長、總經理谷際慶介紹了他治下這支申花隊的建隊方針以及俱樂部未來的規(guī)劃。

為何入主之后馬上要推動球隊的年輕化，是有什么長遠的考慮和計劃嗎？

我們組隊的原則只有一條：球隊利益最大化。對于一支希望長期保持高水平的球隊來說，合理的年齡梯次是必須的，申花當前的年齡有明顯斷層，需要進行優(yōu)化——既有經驗豐富的老將，又有年富力強的中生代，更有年輕氣盛的小將。對于外援，目前中國職業(yè)俱樂部普遍壓縮預算，挑選外援很注重性價比，盡可能降低風險，年齡也是一個方面。

晏新力的歸化，啟動了嗎？有沒有可能賽季中期完成，到時候他轉為內援，從而騰出一個外援名額？

首先要球員能展現出實力，證明值得歸化，當然我們和球員都有這個信心。同時，歸化手續(xù)較為復雜，我們期待各方給予關心指導。

引援的過程中，聽說俱樂部不光會考量新援的能力，對他們的人品等方面也很看重，會進行相應的了解，才決定是否引進。這是出于什么考慮？

有哪支球隊不考察外援人品嗎？這個大家之前也都是有過慘痛經歷的吧。

申花是上海一張重要的城市名片，上海也在打造全球著名體育城市，未來申花在品牌建設上有沒有什么規(guī)劃？

短期舉措圍繞申花30周年慶，結合主場賽事，挖掘值得記憶的人和事。更重要的是對久事而言，做申花一定是長遠考慮，以打造一流俱樂部，打造百年俱樂部為目標。作為聯賽中極為罕見的有30年歷史的俱樂部，品牌建設是極其重要的環(huán)節(jié)。作為新的投資人和管理團隊，我們需要盡快熟悉申花的歷史和文化，提煉精神內涵和品牌要素，傳遞給廣大球迷。上海面臨打造全球著名體育城市的重任，申花理應貢獻一份力量，成為上海著名體育城市的重要拼圖，并相互賦能。

球場進行了精心的布置，增加了很多申花元素，為什么要在這一塊投入那么大的精力？

主場氛圍是足球文化的重要構成和呈現，做好了能使主隊戰(zhàn)力倍增，成為主隊和球迷互動的催化劑。改造一新的上海體育場成為專業(yè)足球場，具有良好的硬件基礎，但距離成為主場還有一些工作。好在球場也是久事的資產，我們更容易形成共識，根據球隊的使用要求進行局部調整優(yōu)化，特別是主場氛圍的營造。

我們更不能忽視球迷接受新主場的心理過程，作為俱樂部可以拿出的是對申花歷史和文化的尊重，以及在當前條件下可以做的極致。期待球迷對球場的實地檢驗，給我們更多建議，共同打造令主隊興奮，令客隊顫抖，令球迷癡狂的主場。

聯賽馬上要開始了，有什么想對廣大申花球迷說的嗎？

相信通過過去的三年，大家更能理解球迷對于球賽的意義。對球迷只有一句話：來球場看球吧！

希望在未來給申花貼上什么樣的標簽？

我從足球愛好者變身為足球從業(yè)人員，身份變化，初心不改，惟愿申花燦爛，足球光明，盡綿薄之力，僅此而已。