甘銳：這幾年在成都蓉城踢球真的很幸福，從來沒擔心過工資問題！

中超聯(lián)賽第一階段，升班馬成都蓉城取得了2勝6平2負的戰(zhàn)績，積12分排名第12位。37歲的老將甘銳出戰(zhàn)7場，其中5次首發(fā)。在接受《足球報》采訪時，甘銳稱這幾年在成都蓉城踢球很幸福，從來沒有擔心過工資問題。

——總結第一階段感受

甘銳：感覺過得比較快，有段時間比較煎熬，我們年初集中比較早，準備期做得也很好，包括熱身賽打得也不錯。第一次打中超，我們預計到會有困難，但比賽真正打起來，困難比想的要大。前期很多場比賽都沒拿下來，其中后面兩場比賽是我們最接近勝利的時候，但由于一些細節(jié)沒做好，機會沒把握住，沒拿下來。

那段時間，隊里壓力非常大，教練組也比較辛苦，一方面，他們承擔著壓力；另一方面，要在球員面前表現(xiàn)出積極的一面。每場比賽前，徐指導（徐正源）都會說，一定要捅破那層窗戶紙，最后兩輪比賽贏了，其實就是因為我們一直沒放棄。

——是否覺得首勝來的太晚

甘銳：有那種感覺，因為確實沒想到，但通過10輪比賽，我相信外界也發(fā)現(xiàn)了，我們隊有一種很好的氣質，那就是比較能咬牙。你看那場我們三名隊員被罰下場的比賽，人下去了，但場上沒感覺缺人，最后時刻我們還在進攻，想把比分追回來。我們有被動的時候，但沒有一場比賽我們是崩盤的。我們表現(xiàn)出了那種競爭力，每場比賽，我們都想拿下來，之前確實有些細節(jié)不到位，然后還有一些運氣的原因。

——談川渝地區(qū)足球精神

甘銳：我在重慶隊效力了10年，我覺得兩支隊伍很多方面很相似，前幾年，雖然我們沒在中超，但重慶隊的比賽，我們都在關注。本來，賽季前，我們要去重慶踢熱身賽，沒想到臨出發(fā)了，熱身賽突然取消，重慶隊一下子沒了，心里很感慨。

——談8輪不勝時如何化解壓力

甘銳：確實壓力很大，教練組當時想了很多辦法，我們后防線的訓練，專門負責定位球的教練把細節(jié)抓得很細。和滄州那場，是我們最接近勝利的，但最后被扳平，有點心態(tài)炸裂。但第二天，我們迅速進行了調整。我記得，周定洋把我叫到房間里，他說：“隊長，我覺得你壓力太大了，這不利于發(fā)揮，也不利于工作。”我說以前在中甲、中乙時從沒遇到過這么長時間不贏球的情況，他分享了他的經(jīng)驗，說2019年河南隊也是開局多輪不勝，但這個時候，要看到積極的東西，隊伍的心氣不能散，只要捅破那層窗戶紙，就會走得更好。

——談如何應對外援不給力

甘銳：外援壓力很大，我記得有一次訓練完了大家在場邊聊天，話題是“希望隊友為我做什么，我能為隊友做什么”。費利佩平時很內向，那天他說了很多，他說他知道自己被質疑，他也在積極調整身體和心理狀態(tài)，他有信心給球隊帶來幫助，他在韓國證明過自己，有信心。我們大家都鼓勵他，說會支持他，雖然他還是沒進球，但作用還是很突出的。我覺得大家應該互相幫助，他一旦進球，可能接下來狀態(tài)和表現(xiàn)都會很好。

——談球隊沖超靠的是什么

甘銳：2018年隊伍成立的時候，市政府、市體育局，包括成都市足協(xié)、興城集團支持力度很大。當時提出5年內沖超，以我們對俱樂部的了解看，其實是靠譜的。俱樂部短期內從中冠到中超，不光是球隊建設好，俱樂部的基建、辦公室的人員配備以及文化建設，每年都在提高。像姚總（姚夏）說的，今年中超，保級后不在乎什么排名，我們更在意未來三五年的計劃，其實，現(xiàn)在就是在按計劃一步一步走。

——談成都蓉城沖超意義

甘銳：成都現(xiàn)在打造“賽事名城”的概念，包括“三城三都”，城市自身發(fā)展很快，需要球隊作為城市名片。集團現(xiàn)在進入了世界500強，球隊不是要在某一節(jié)點取得某種成績，而是希望可以長遠而健康的發(fā)展。成都的青訓體系是很健全的，從小孩的培養(yǎng)到職業(yè)的渠道，是成熟的體系，這對于青訓發(fā)展，乃至以后整個成都的這種足球環(huán)境，是很大的推進。

——談恢復主客場

甘銳：肯定很期待，我是感受過的，新來的隊員，尤其是這兩年的內外援來，我都會和他們說，你們還沒在成都踢過主場，沒感受到主場氣氛，以前我們踢中乙的關鍵比賽，都能有一萬八的球迷?；氐街鲌?，你們肯定能在進場第一秒就感覺到那種氣氛，雞皮疙瘩都要起來，就像前幾年在重慶奧體一樣。我記得那時候，很多成都球迷去重慶看中超，我相信主客場恢復后，也會有很多重慶球迷到成都看比賽。

——談個人目標

甘銳：我自己的話，可能不像去年那樣全勤打比賽，有時候也會輪換，我希望可以保持好競技狀態(tài)，在需要我出場時把特點發(fā)揮出來；球隊的話，肯定是要保級站穩(wěn)腳跟，盡量把名次往上打。

——談如何保持狀態(tài)

甘銳：首先是欲望，還是想踢球，沒覺得自己年齡大就得過且過；其次是訓練質量和后勤保障，缺一樣都不行。我覺得這幾年在我們俱樂部踢球真的很幸福，只需要把專業(yè)工作做好就行，所有后勤工作還有工資問題，從來沒擔心過。

——談球隊年輕球員的潛力

甘銳：他們讓我想起了自己年輕的時候，偶然有機會和黃希揚一起在一隊打比賽，突然就被留下了。年初的時候，我們內部有個上一隊的機制，當時推了差不多8到10名隊員上來，最終根據(jù)位置和年齡，選了他們兩個，我覺得他們要感謝教練，同時珍惜機會，他們是很幸運的。年輕球員能夠頂起來的話，對俱樂部和球隊的競爭是好的，我相信后面，我們還會有更多的年輕球員出來。