《東方體育日報》表示,廣州隊此前出臺超大幅度降薪的政策,既是順應(yīng)中國足球降薪的大勢要求,也是一種無奈之舉。其中一個重要原因,就是球隊的股改進(jìn)展不順利。恒大與廣藥之間的分歧較多,導(dǎo)致了股改在短時間內(nèi)難有突破。
目前情況下,廣州隊面臨著巨額的債務(wù),以及球員的超高薪水,廣州隊的相關(guān)股改方案,是把球隊的股權(quán)與債權(quán)拆分。廣藥愿意接手球隊,嚴(yán)格按照中國足協(xié)每年3億元的上限運營球隊,同時,也會根據(jù)足協(xié)的要求發(fā)放薪水。對于俱樂部龐大的債務(wù),包括欠薪等,廣藥根本不想承擔(dān),因為那是一筆絕大多數(shù)企業(yè)都難以承擔(dān)的數(shù)字。
此外,廣藥還提出,必須要主導(dǎo)股改后的俱樂部運營管理權(quán),這意味著廣藥將會辭退目前俱樂部的所有管理層,從而組建自己的新的管理團隊。
以上這些,都與恒大集團的期望值有非常大的差距。恒大希望股改按照433的模式進(jìn)行,即股改后恒大仍然占俱樂部的三成股權(quán),新企業(yè)承擔(dān)所有的債務(wù)問題,同時部分保留俱樂部原先的管理團隊。而廣藥顯然無法滿足這些要求,只債務(wù)一項,就讓廣藥無法接受。
目前,廣州隊的股改暫時陷入了停滯,盡管官方層面從中調(diào)和,但新老企業(yè)之間的心理預(yù)期相去甚遠(yuǎn),預(yù)計短時間內(nèi)難有新的突破。
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廣州隊默許球員自由選擇下家 ,既是回報功臣也為自身減負(fù)!