男足工資降到公司白領(lǐng)水平 為什么卻讓人笑不出來！

北京冬奧熱火朝天，中國足球一地雞毛。

蒿俊閔在微博上公開討薪，和武漢隊(duì)幾乎撕破臉。

“欠我的工資獎金什么時(shí)候給我？非要糊弄我！逼我！……工資是你們承諾年底解決，到了年底說過年前，到了過年前說過年后，這是企業(yè)文化嗎？你們就是這樣沒有誠信？”

楊博宇、黃紫昌、趙宏略、田依濃、葉重秋等武漢球員也紛紛發(fā)聲，討要被拖欠的工資和獎金。

中國足球欠薪已是普遍現(xiàn)象，足協(xié)受理的欠薪三個(gè)月以上投訴案例，已經(jīng)超過了百起，蒿俊閔只是球員討薪大軍中引人關(guān)注的冰山一角。

這時(shí)候，微博上的反應(yīng)很有意思。

農(nóng)民工討薪，網(wǎng)友都是罵欠薪老板的，男足球員討薪，卻有不少人罵球員。

“還有臉要獎金？”、“踢得這么臭還想要錢？”、“惡意討薪”、“貪得無厭，還好意思拿工資”……

從這些聲音里，你能看出中國足球發(fā)展的環(huán)境，有多么惡劣。

討薪的關(guān)鍵詞，不是球員水平如何，能力如何，而是合同，契約。

俱樂部和球員簽了合同，就該按照合同辦事，只要球員沒有違法違規(guī)行為，且完成了合同中的訓(xùn)練比賽任務(wù)，那就必須支付工資獎金。

合同里寫多少工資，就該給多少，獎金條款里，出場多少次，贏球多少場，該拿多少獎金，都按合同給，否則就是違反勞動法。

有新聞來源稱，武漢俱樂部某主要負(fù)責(zé)人表達(dá)了這樣的想法：“俱樂部認(rèn)為，在中國男足國家隊(duì)被球迷罵慘的大背景下，隊(duì)長蒿俊閔如此發(fā)文（討薪）有點(diǎn)沖動……”

如果一個(gè)俱樂部的負(fù)責(zé)人真這么想，那就把自己降低到某些無腦噴子的水準(zhǔn)了，這潛臺詞是：“國足這么臭，還好意思討工資？”

蒿俊閔討的是俱樂部拖欠的薪水，和國家隊(duì)沒有半點(diǎn)關(guān)系。

更何況，某個(gè)行業(yè)的水準(zhǔn)低，從業(yè)者難道就該白干？就可以不按合同辦事了？如果是這樣，那些非世界、亞洲一流領(lǐng)域的行業(yè)與企業(yè)，勞動者就活該拿不到錢嗎？

另一則與男足球員薪水相關(guān)的新聞，是廣州隊(duì)的新工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)廣州足球俱樂部下發(fā)的《球員定編及薪資標(biāo)準(zhǔn)》通知，男足工資直接砍到了一成。具體如下：

一線隊(duì)共30人，按照球員級別劃分：3個(gè)優(yōu)秀主力名額，每人年薪封頂60萬元；6個(gè)主力名額，年薪42萬；主力替補(bǔ)6人，30萬；替補(bǔ)15人，14萬4千。

至于預(yù)備隊(duì)和梯隊(duì)，工資就更低了。

按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，廣州一線隊(duì)的全年總薪水封頂828萬，人均年薪27萬6千元。

男足球員降薪降到這么低，網(wǎng)上叫好的自然到處都是。就像有人掙得比我多，他要是倒霉了，我心里會暗暗竊喜，這是人性的一部分。

但真正在為足球做事的圈內(nèi)從業(yè)者，以及真心盼著中國足球好起來的球迷們，只會對此感到悲哀，因?yàn)檫@是整個(gè)行業(yè)的末日之始。

首先還是合同問題。

之前簽了高薪合同的球員，合同要不要尊重，還是撕毀了重簽？不同意降薪重簽合同的國腳，法定權(quán)益誰來保障？能不能放人家自由離隊(duì)？

更讓人擔(dān)心的，是中國足球這個(gè)行業(yè)和從業(yè)者，還有沒有未來希望。

一個(gè)達(dá)到中超一線隊(duì)水準(zhǔn)的球員，薪水和普通公司白領(lǐng)不再有區(qū)別了，甚至還差不少。

這并不符合人才培養(yǎng)和發(fā)展的市場規(guī)律。

成為公司職員，走“升學(xué)--高考--大學(xué)--工作”這條路，相對容易的多。2021全國高考總?cè)藬?shù)1078萬，本科錄取率40%，含?？聘呗毢箐浫÷蔬_(dá)90%。

職業(yè)球員之路，淘汰率又如何呢？曾效力中超北京人和的朱寶杰介紹，同一批在申花足校接受專業(yè)訓(xùn)練的孩子有400多人，成為職業(yè)球員并能長期立足的，僅他、陳志釗、孫一凡、范凌江等區(qū)區(qū)4人。

能成為中乙的替補(bǔ)球員，對足校孩子來說，差不多就已是1/100的概率了，99%的孩子最終被淘汰。

成材率、淘汰率相差這么多，如果沒有高收入的吸引，還有多少人會走這條難走百倍的路？

能踢上中超一線隊(duì)，意味著躋身全中國足球領(lǐng)域最頂尖的500人行列。

中國任何行業(yè)的全國最強(qiáng)500人，收入水平都是怎樣的？

如果前期投入巨大、費(fèi)盡千辛萬苦，擠進(jìn)全中國最頂尖的行業(yè)500人，收入?yún)s只相當(dāng)于一個(gè)普通公司白領(lǐng)，那么這個(gè)行業(yè)還有希望嗎？

行業(yè)頭部頂薪水平，是行業(yè)活力的風(fēng)向標(biāo)，足球金字塔尖的人，收入是這個(gè)級別，只會連帶壓低整個(gè)行業(yè)的收入，梯隊(duì)和預(yù)備隊(duì)會跟著受損，教練、青訓(xùn)從業(yè)者等只會更低。

短期內(nèi)，你也許會看到，國腳級球員紛紛尋求留洋，到海外去掙一份更高的薪水，但這將成為中國足球一代球員的回光返照。

更長久的影響是，這個(gè)行業(yè)沒有吸引力了，本土根基垮了。愿意扶持孩子走職業(yè)足球之路的家長，會越來越少，想靠踢球改變命運(yùn)的孩子，會越來越少。能達(dá)到目前國腳水平的后繼者，也會越來越少。

愿意干足球的人，會越來越少。最終損害的是整個(gè)行業(yè)，是中國足球的未來。

廣州隊(duì)接下來的命運(yùn)，已經(jīng)可想而知了。

高水平外援已經(jīng)都遣散了，廣州隊(duì)已與艾克森、高拉特、阿蘭、洛國富、費(fèi)南多終止了合約。

國內(nèi)的高水平球員也都準(zhǔn)備棄船了：廖力生去年離開，如今接近轉(zhuǎn)投山東，其他國腳能不能留住，要打很大問號。

按照俱樂部文件精神，“把恒大足球?qū)W校打造成為中國明星的搖籃，廣州隊(duì)要做好搖籃平臺”：接下來，硬拔大批接受低工資的足校小球員，進(jìn)入一隊(duì)踢中超。

然后球隊(duì)降級，俱樂部低水平維持，直到淡出視線，等待其他企業(yè)抄底接盤，或者干脆解散……

希望這不會是中國足球整個(gè)行業(yè)的未來顯現(xiàn)。

真到了那一天，要承擔(dān)后果的人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些站在塔尖的球員。