今天,五星體育發(fā)文點評了當(dāng)前申花隊的現(xiàn)狀,認(rèn)為申花隊需要“更新?lián)Q代,革故鼎新”,甚至可以考慮更換俱樂部管理層。
有人統(tǒng)計,8個賽季的時間,申花前前后后引進(jìn)了66個球員,內(nèi)援42人,外援24人。平均一年內(nèi)援5人,外援3人。錢沒少花,但效果平平無奇。今年足協(xié)杯比賽首發(fā)10個30+,23人名單19個30+,除了3個U23,最年輕的是29歲。因此,申花俱樂部真的是近況堪憂,遠(yuǎn)景更加讓人擔(dān)憂。
對此,滬媒給出了如下建議:
首先是重新給球隊定位。近幾個賽季,申花引進(jìn)多名有國腳經(jīng)歷的老球員后,輿論對球隊實力產(chǎn)生了偏差,喊出了不切實際的目標(biāo)。只有自我認(rèn)知清晰了,球隊接下來的戰(zhàn)略制定能更加合理。一支中游的球隊,做事情要腳踏實地,不喊奪冠,但也要讓球迷看到希望。
說到“希望”,更新?lián)Q代,再度創(chuàng)業(yè)。國腳、準(zhǔn)國腳再搭配上具有經(jīng)驗的老將和外援,這是球隊成功的秘訣。但看現(xiàn)在申花只有朱辰杰能入選國家隊,已經(jīng)很能說明問題?,F(xiàn)階段申花必須培養(yǎng)新人了,如果以后能有一條接近國家隊實力的中軸線,未來可期。
第三個,確立足球風(fēng)格?,F(xiàn)在這支申花隊的風(fēng)格其實說不清楚,因此需要建立符合現(xiàn)代足球運動特點的風(fēng)格,向著更加技術(shù)化的方向轉(zhuǎn)型,逐漸代謝掉不符合特點的球員,并且依循這個方向指導(dǎo)轉(zhuǎn)會和尋找教練。
最后,戰(zhàn)績不佳,球員可以換掉,教練也可以換掉,為什么管理層不能換?經(jīng)過八年時間考驗,并未讓人覺得這樣的管理層有能力領(lǐng)導(dǎo)申花再度創(chuàng)業(yè)。
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