上海申花可以換球員換教練，為什么管理層不能換？！

今天，五星體育發(fā)文點評了當(dāng)前申花隊的現(xiàn)狀，認(rèn)為申花隊需要“更新?lián)Q代，革故鼎新”，甚至可以考慮更換俱樂部管理層。

有人統(tǒng)計，8個賽季的時間，申花前前后后引進(jìn)了66個球員，內(nèi)援42人，外援24人。平均一年內(nèi)援5人，外援3人。錢沒少花，但效果平平無奇。今年足協(xié)杯比賽首發(fā)10個30+，23人名單19個30+，除了3個U23，最年輕的是29歲。因此，申花俱樂部真的是近況堪憂，遠(yuǎn)景更加讓人擔(dān)憂。

對此，滬媒給出了如下建議：

首先是重新給球隊定位。近幾個賽季，申花引進(jìn)多名有國腳經(jīng)歷的老球員后，輿論對球隊實力產(chǎn)生了偏差，喊出了不切實際的目標(biāo)。只有自我認(rèn)知清晰了，球隊接下來的戰(zhàn)略制定能更加合理。一支中游的球隊，做事情要腳踏實地，不喊奪冠，但也要讓球迷看到希望。

說到“希望”，更新?lián)Q代，再度創(chuàng)業(yè)。國腳、準(zhǔn)國腳再搭配上具有經(jīng)驗的老將和外援，這是球隊成功的秘訣。但看現(xiàn)在申花只有朱辰杰能入選國家隊，已經(jīng)很能說明問題?，F(xiàn)階段申花必須培養(yǎng)新人了，如果以后能有一條接近國家隊實力的中軸線，未來可期。

第三個，確立足球風(fēng)格?，F(xiàn)在這支申花隊的風(fēng)格其實說不清楚，因此需要建立符合現(xiàn)代足球運動特點的風(fēng)格，向著更加技術(shù)化的方向轉(zhuǎn)型，逐漸代謝掉不符合特點的球員，并且依循這個方向指導(dǎo)轉(zhuǎn)會和尋找教練。

最后，戰(zhàn)績不佳，球員可以換掉，教練也可以換掉，為什么管理層不能換？經(jīng)過八年時間考驗，并未讓人覺得這樣的管理層有能力領(lǐng)導(dǎo)申花再度創(chuàng)業(yè)。