一文帶你讀懂新政全內(nèi)容 限制支出球員頂薪壓縮

稿件來源：足球報(bào)

2020年11月24日至25日，中國足協(xié)先后組織中甲、中超、中乙三級(jí)聯(lián)賽球隊(duì)投資人（或其授權(quán)代理人）在蘇州召開會(huì)議，就聯(lián)賽工作發(fā)布了新政征求意見稿，內(nèi)容涉及三線職業(yè)隊(duì)降薪的具體額度、職業(yè)聯(lián)盟設(shè)置、球員合同修改方案、陰陽合同監(jiān)控、俱樂部名稱中性化等方面，全部進(jìn)行了非常具體和跨度很大的調(diào)整?？梢灶A(yù)見，蘇州會(huì)議會(huì)在未來相當(dāng)長的時(shí)間里，影響中國足球發(fā)展，尤其是俱樂部財(cái)務(wù)約定指標(biāo)的修改。

中超俱樂部年度總支出不得超過6億人民幣，其中包括青訓(xùn)開銷。

中甲俱樂部年度總支出不得超過2億人民幣，其中包括青訓(xùn)開銷。

中乙俱樂部年度總支出不得超過5000萬人民幣，包括青訓(xùn)、女足，不包括訓(xùn)練場及基地建設(shè)。

中超外援頂薪不得超過稅前300萬歐/年。

中甲外援頂薪不得超過稅前150萬歐/年。

中超本土球員頂薪不得超過稅前500萬人民幣/年。

中甲本土球員頂薪不得超過稅前300萬人民幣/年。

中乙國內(nèi)一線隊(duì)員薪酬不得超過稅前120萬人民幣/年。

中超外援工資總額不得超過稅前1000萬歐/年。

中超本土球員工資總額不得超過7500萬人民幣/年。

中甲外援工資總額不得超過稅前400萬歐/年。

中甲本土球員工資總額不得超過3750萬人民幣/年。

對(duì)三級(jí)聯(lián)賽現(xiàn)有球員超出限額的高薪合同，中國足協(xié)的辦法是：在未來兩周之內(nèi)會(huì)把新合同模式發(fā)到各俱樂部，有合同在身的球員也需要按照新的限薪標(biāo)準(zhǔn)來重新簽訂合同。重點(diǎn)是，原有合同和新合同之間存在的薪水差價(jià)，將以補(bǔ)充協(xié)議的形式來簽訂，超出部分目前不計(jì)入俱樂部總支出限額。

本次在蘇州的會(huì)議，再度重申因?yàn)榻敌娇赡苎苌?ldquo;陰陽合同”問題，首先足協(xié)引入了第三方監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管，此外，足協(xié)表示要求俱樂部之間互相監(jiān)督和舉證，一旦有舉報(bào)出現(xiàn)，足協(xié)將立刻介入調(diào)查，違規(guī)俱樂部將直接扣分，違規(guī)隊(duì)員將停賽一年以上，處罰罰金為“陰合同”的1-5倍。

中超獎(jiǎng)金限額：贏球獎(jiǎng)300萬人民幣/場、平球獎(jiǎng)100萬人民幣/場。

中甲獎(jiǎng)金限額：贏球獎(jiǎng)100萬人民幣/場、平球獎(jiǎng)30萬人民幣/場。

中乙獎(jiǎng)金限額：贏球獎(jiǎng)30萬人民幣/場，平球獎(jiǎng)10萬人民幣/場。

中國足協(xié)明確指出，現(xiàn)中超16家俱樂部中，僅有大連人一家俱樂部符合新賽季俱樂部名稱中性化的規(guī)定，其他15家俱樂部均要對(duì)原有的俱樂部名稱進(jìn)行修改，做到完全去企業(yè)化，實(shí)現(xiàn)中性化。俱樂部名稱中不得含有俱樂部股東、股東關(guān)聯(lián)方或?qū)嶋H控制人的字號(hào)、商號(hào)，也不得使用諧音。

中超如有俱樂部單季支出總額超標(biāo)，按超額比例扣分，20%以內(nèi)扣6分，20%-40%之間扣12分，以此類推，最多扣24分。單季外援薪酬支出總額超過上限扣9分；本土球員薪酬支出總額突破上限扣9分；如有俱樂部違規(guī)發(fā)放薪酬，該俱樂部將被取消成績直接降級(jí)。球員如未按規(guī)定申報(bào)收入，將面臨24個(gè)月停賽。

主席人選還在最后確認(rèn)當(dāng)中，此前最接近的是周金輝。在完全確定之前，職業(yè)聯(lián)盟的工作將由劉軍和黃盛華負(fù)責(zé)具體工作，黃盛華或?qū)?huì)跟劉軍一樣，辭去原富力俱樂部董事長一職，此后專職做職業(yè)聯(lián)盟工作。明年3月份開打的中超聯(lián)賽，也會(huì)在職業(yè)聯(lián)盟的主導(dǎo)下、足協(xié)的監(jiān)管下展開。